A principal diferença entre um treinamento, uma consultoria e uma mentoria, é que no treinamento a equipe recebe conhecimento, na consultoria a entrega é um trabalho desenvolvido somente pelo consultor, e na mentoria o projeto é implementado em tempo real, com a entrega final sendo uma “transferência de capacidade técnica” onde o projeto operacional é desenvolvido pela própria equipe com o suporte dos mentores.
Um exemplo prático de um projeto de mentoria customizada poderia ser a criação de um departamento de marketing digital na empresa, onde os mentores capacitam o time para desenvolver todas as fases da implementação, da possível contratação de profissionais, ao desenvolvimento e operação de um planejamento e o acompanhamento mensal dos resultados até que o time se torne independente.